Solicitud para Faltar | El Herradero Rest

Formulario de Solicitud de Permisos especiales para Ausentarte

Bienvenido a nuestra página de solicitud de permisos especiales para ausentarte. Este formulario se utiliza para faltar a la jornada completa de trabajo, si deseas entrar/salir a una hora distinta de tu horario habitual, por favor utiliza los formularios correspondientes.
Completa el siguiente Formulario de Solicitud para Ausentarte para contactar a RH. Recibirás una respuesta dentro de los próximos días.

Nombre

Fecha de Ingreso

Correo electrónico Empresarial

Fecha de inicio de Ausencia / Vacaciones

Teléfono

Fecha en la que te reincorporas a tus actividades

Posición

Mensaje

Términos y condiciones.

 1. Este formulario está destinado exclusivamente para solicitar ausentarse de la jornada laboral por motivos personales, familiares o médicos, con la intención de justificar dicha ausencia y evitar su registro como falta injustificada. 2. Toda solicitud debe realizarse con al menos 48 horas de anticipación a la ausencia programada, salvo en casos de fuerza mayor o emergencias médicas comprobables. 3. La justificación debe acompañarse, cuando aplique, de documentos probatorios válidos tales como certificados médicos (con cédula profesional legible), citatorios oficiales o judiciales, actas (de defunción, nacimiento, matrimonio, etc.), o comprobantes de trámites gubernamentales agendados. La falta de documentación podrá invalidar la solicitud y registrar la ausencia como injustificada. Cuando la falta sea por asuntos médicos, el colaborador deberá enviar su justificante al formulario específico para el envío de justificantes médicos.  4. Toda solicitud está sujeta a evaluación y aprobación expresa del área de Recursos Humanos, quién notificará formalmente la resolución. La presentación de esta solicitud no garantiza su autorización automática. 5. Si el permiso es autorizado, el colaborador reconoce que el día o los días en cuestión no serán laborados ni remunerados, salvo que exista disposición específica en su contrato o en políticas adicionales de la empresa. En ningún caso se contará como “falta” mientras esté debidamente justificado y autorizado. 6. Cualquier ausencia que no haya sido previamente autorizada conforme a este procedimiento y sin evidencia justificativa clara será registrada como falta injustificada, con las implicaciones que establece el Reglamento Interno y la Ley Federal del Trabajo. 7. Este tipo de permiso no debe exceder de 3 días por trimestre natural, salvo situaciones extraordinarias debidamente justificadas y autorizadas por la Dirección General. 8. Esta solicitud no sustituye ni se considera como parte de los días de vacaciones, incapacidades médicas oficiales emitidas por el IMSS, ni días festivos legales, y tampoco puede acumularse con otros permisos para prolongar ausencias. 9. El colaborador se compromete a entregar esta solicitud de manera oportuna, clara y veraz. La falsificación de información o la omisión intencional de datos puede derivar en sanciones administrativas o contractuales.

Al Marcar esta casilla confirmo que toda la información envíada es verdadera y que he leído y estoy conocedor de los términos enunciados anteriormente

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